17 октября 2024
В четверг, 17 октября, состоялась коллегия краевого Минздрава по результатам работы отрасли за 9 месяцев, на которой выступил и главный врач краевой БСМП Николай Босак.
По результатам коллегии можно подвести следующие итоги:
По сравнению с прошлым годом увеличено финансирование отрасли: большая часть средств направлена на обеспечение лекарственными препаратами, строительство и реконструкцию медучреждений, приобретение медицинского оборудования и автомобилей.
Продолжаем работать над улучшением демографической ситуации. Нам удалось приостановить темпы снижения рождаемости. По итогам 9 месяцев 2024 года этот показатель у нас выше, чем в ЮФО и РФ. Активно проводим диспансеризацию жителей Кубани с целью оценки репродуктивного здоровья.
Что касается общей смертности, сейчас показатель 12,6. Это лучше целевого значения, установленного федерацией. Но работы предстоит еще много.
Одно из ключевых направлений – это увеличение ожидаемой продолжительности жизни. На это в большей степени влияют образ жизни населения, вредные привычки и своевременное обращение к специалистам.
Конечно, самым острым вопросом остается кадровое обеспечение сферы здравоохранения. Сейчас укомплектованность кадрами – 85%. Самая большая нагрузка ложится на медработников первичного звена и скорую помощь. Именно для представителей этих специальностей активно продолжаем внедрять меры соцподдержки, в т.ч. стимулирующие выплаты.
Ещё одной важной темой коллегии стал кадровый вопрос.
В регионе трудятся свыше 19 тысяч врачей и 41 тысячи средних медработников. Для привлечения новых специалистов у нас действуют различные программы поддержки:
«Социальная ипотека»
«Земский доктор/фельдшер»
предоставление служебного жилья
компенсация аренды и ЖКХ
надбавки к зарплате
Кроме того, по поручению губернатора по 5 тысяч к зарплате будут получать и водители скорой, а с нового года им будет доступен миллион рублей по «Социальной ипотеке».
Помогает улучшить ситуацию с кадрами и наша инициатива по трудоустройству ординаторов на должности врачей-стажеров. Уже работает 90 специалистов, в планах еще 63. А с нового года запускается новый выездной формат работы медиков – в районы с кадровым дефицитом по графику будут выезжать врачи и средний медперсонал из других медорганизаций.
По результатам коллегии можно подвести следующие итоги:
По сравнению с прошлым годом увеличено финансирование отрасли: большая часть средств направлена на обеспечение лекарственными препаратами, строительство и реконструкцию медучреждений, приобретение медицинского оборудования и автомобилей.
Продолжаем работать над улучшением демографической ситуации. Нам удалось приостановить темпы снижения рождаемости. По итогам 9 месяцев 2024 года этот показатель у нас выше, чем в ЮФО и РФ. Активно проводим диспансеризацию жителей Кубани с целью оценки репродуктивного здоровья.
Что касается общей смертности, сейчас показатель 12,6. Это лучше целевого значения, установленного федерацией. Но работы предстоит еще много.
Одно из ключевых направлений – это увеличение ожидаемой продолжительности жизни. На это в большей степени влияют образ жизни населения, вредные привычки и своевременное обращение к специалистам.
Конечно, самым острым вопросом остается кадровое обеспечение сферы здравоохранения. Сейчас укомплектованность кадрами – 85%. Самая большая нагрузка ложится на медработников первичного звена и скорую помощь. Именно для представителей этих специальностей активно продолжаем внедрять меры соцподдержки, в т.ч. стимулирующие выплаты.
Ещё одной важной темой коллегии стал кадровый вопрос.
В регионе трудятся свыше 19 тысяч врачей и 41 тысячи средних медработников. Для привлечения новых специалистов у нас действуют различные программы поддержки:
«Социальная ипотека»
«Земский доктор/фельдшер»
предоставление служебного жилья
компенсация аренды и ЖКХ
надбавки к зарплате
Кроме того, по поручению губернатора по 5 тысяч к зарплате будут получать и водители скорой, а с нового года им будет доступен миллион рублей по «Социальной ипотеке».
Помогает улучшить ситуацию с кадрами и наша инициатива по трудоустройству ординаторов на должности врачей-стажеров. Уже работает 90 специалистов, в планах еще 63. А с нового года запускается новый выездной формат работы медиков – в районы с кадровым дефицитом по графику будут выезжать врачи и средний медперсонал из других медорганизаций.
